“民无信不立，国无信不兴。”诚信作为一种价值理念，是社会主义核心价值观的重要内容。为持续加强诚信体系建设，不断提升中心干部职工诚信意识。今年以来，中心认真落实公共信用体系建设工作要求，扎实开展公共信用信息记录归集共享工作。

          一、突出开展诚信监管。中心加强干部职工诚信日常教育，将依法履职、学习培训、法治素养和参加党支部组织生活等方面情况纳入年度考核，及时了解掌握公务员诚信守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面情况，全面提升公务员诚信建设质量。

          二、积极推动数据整合。根据中心职能划分，党建办主要负责重要人群信用专项监管里的公务员诚信管理数据采集工作。为充分做好公务员诚信体系建设，科室主动认领分管区域所需采集数据内容，及时安排专人参加公共信用信息共享平台数据采集培训，主动对接系统工程师寻求帮助，确保数据采集合理性、准确性。

          三、稳步推进动态管理。截至目前，科室已将中心在编在岗70人次的诚信档案信用信息和个人所获表彰荣誉数据采集完毕。同时，科室根据中心人员变动情况，尤其是在公务员评先选优、表彰奖励等行政事项中，及时汇总上报相关信息，确保中心公务员诚信数据实现动态管理。

          接下来，中心党建办将充分借助信用平台，及时记录登记中心人员基本信息、荣誉表彰、违纪信息、失信惩戒、工作考核等情况，确保公务员个人诚信情况有据可查，不断提升中心干部职工诚信意识和道德素养，努力营造良好的政务信用环境。